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默认年后，杞县人社局着力从政策宣传、就业指导、平台搭建、创业帮扶、权益保障等多方面，帮助青年就业创业。
杞县人社局结合大学生就业差异化特点，积极开展丰富多样的专场招聘活动。组织公共就业服务进校园等系列招聘活动19场，提供就业岗位6000余个，服务应往届毕业生1.3万余人。开展“春风行动”“民营企业招聘月”等系列招聘活动50余场，提供就业岗位4万余个。同时，为提升高校毕业生就业本领、积累工作经验，该局对离校两年内的高校毕业生和未就业青年开展就业见习工作和技能就业提升工作，组织开展工作见习和技能提升再就业，通过提供一系列就业服务，打通了青年群体的就业渠道。
杞县人社局用足用活各类高校毕业生就业政策，拓宽高校毕业生就业渠道，结合本地发展实际，充分利用社会资源，促进用工主体与青年群体精准对接，助推多渠道灵活就业，并将零工市场纳入本地就业公共服务体系建设工作，通过“帮你办”“指导办”“就近办”等方式提供政策咨询、岗位介绍、快速对接、就业培训等就业服务，适应就业人员求职需求和特点，不断优化服务功能、创新服务方式、提高服务质效，推动“零工驿站”多元化、规范化发展，为灵活就业人员就地就近就业提供暖心服务，打通就业服务“最后一公里”。杞县人社局相关负责人表示，该局将持续优化营商环境，发展壮大“互联网+”、平台经济、数字经济、网络直播带货等新型创业模式，增加更多创业机会。（焦宏昌）
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